Добавлено (08 Июль 2008, 10:49)
---------------------------------------------
Уважаемые партнеры Корпорации "Сибирское здоровье"!
Мы начинаем осуществление одной из важнейших задач на 2008 год – введение единых цен во всех Российских регионах. Единые цены означают еще несколько преимуществ, которые получат консультанты, а значит и все партнеры в бизнесе «Сибирское здоровье»:

РАВНЫЕ УСЛОВИЯ для всех партнеров – единое сетевое вознаграждение за сделанный объем продаж.
РАВНЫЕ УСЛОВИЯ для всех партнеров – единое розничное вознаграждение.
«РАБОТАЮЩИЕ» КАТАЛОГИ. Введение единой цены позволит печатать цены на продукцию прямо в каталогах. Таким образом, мы сделаем наши каталоги не только информационным, но и реально «работающим» инструментом, т.к. клиенты смогут сразу получить всю информацию о продукте и сделать заказы.

И самое главное. Все мощные западные компании продвигают на рынке товар по единым ценам. Корпорация «Сибирское здоровье» становится международной компанией.
Введение единых цен - лишь подтверждение этому и ещё одно наше конкурентное преимущество.

Теперь мы можем смело заявлять, что у нас не только единая цена и для Клиентов, и для Партнеров, но и единая цена во всех городах и странах, где есть представительства Корпорации «Сибирское здоровье».

Переход на единые цены будет осуществляться поэтапно:
Первыми перейдут новые линии продуктов Корпорации – «ФитоМедика», «БИОРА», «Реформа».
Кроме того, по единым ценам начнут продаваться ЭПАМы (об этом см. ниже в данном письме)
Весь остальной ассортимент перейдет частями до 12-летия компании, чтобы встретить праздник действительно РАВНЫМИ условиями для всех партнеров «Сибирского здоровья».

Мы рады сообщить, что новая продукция серии «Биора» уже находится на московском оптовом складе, и Вы можете ее приобрести для продажи по единым ценам.

В связи с повышением входной цены от поставщика (она выросла с 1 февраля 2008 года) было принято решение сразу же перейти на реализацию ЭПАМов по единым ценам.

Условия работы по ЭПАМУ:
1) Сохранится розничный возврат 20%, что при новой цене увеличит доход для продавцов с 24 руб. до 29 руб.
2) цена ЕДИНАЯ составит 145 руб.
3) компания вынуждена незначительно (на 0,5 балла) сократить очковое наполнение продукта в связи с резким увеличением входной цены от поставщика.
4) складским предприятиям предоставляется скидка от единой цены 145 рублей.

Скидка на ЭПАМ установлена таким образом, чтобы предприятия, работающие по ценам 2 и 3 регионов, сохранили свою маржинальную прибыль на продажах клиентам. К сожалению, этого не удалось достичь для предприятий, работающих по 4 региону. Их маржинальная прибыль несколько сократится.
Такая же величина скидки предоставляется в настоящее время и на другую продукцию, реализуемую по единым ценам.

Переход на единые цены будет сопровождаться изменение системы предоставления скидок предприятиям.
Основные принципы, которые будут реализованы в этой системе:

Предприятиям будут предоставляться скидки от единой (конечной) цены;
Размер скидки будет зависеть в большой степени от объема закупок предприятия (базовая часть скидки).
В переменной части скидки будут учитываться и другие критерии (полнота ассортимента, финансовая дисциплина и пр.);

Будет осуществляться индивидуальный подход при установлении базовой части скидки в зависимости от сложности транспортной доставки и других условий деятельности предприятий.

Для предприятий получающих продукцию непосредственно от Оптовых складов Корпорации (Новосибирский оптовый склад, Московский оптовый склад, Дальневосточный оптовый склад) общая скидка, предоставляемая предприятию, составляет сумму индивидуальной базовой части и переменной части.

Базовая часть для каждого предприятия устанавливается индивидуально. Также для каждого предприятия определяются объемы закупок, при которых базовая скидка будет предоставлена полностью в установленном объеме. Условия предоставления каждому предприятию скидок, величина базовой части и прочие условия взаимодействия будут описаны в индивидуальных договорах, которые планируется составить и заключить до 01 июля 2008 года.

Переменная часть скидки составляет от 0 % до 4 % и зависит от различных условий:

Полнота представленного на предприятии ассортимента продукции;
Соблюдение финансовой дисциплины;
Полнота представления на предприятии безочковой продукции — сопроводительной литературы и других печатных материалов необходимых для работы консультантов;
Открытие мини складов в городах региона и поддержание работы мини складов в регионе;

В переходный период, т.е. первые 3 месяца (апрель, май, июнь) работы по новой системе скидок, переменная часть для предприятий составит 4 % по умолчанию. В дальнейшем величина этой скидки будет устанавливаться ежеквартально в зависимости от выполнения заранее поставленных задач. Таким образом, предприятиям необходимо уже в апреле-июне организовать работу таким образом, чтобы выполнить поставленные условия и получить максимально возможную переменную часть скидки на период июль-сентябрь.

В связи с тем, что мини склады, работающие в других городах ( а не в городе, где работает их поставщик) и делающие ранее наценку 5%, будут также продавать продукцию по единым ценам, управляющая компания предлагает изменить систему скидок для данных мини складов следующим образом:

скидка сейчас 2,5 - скидка при единых ценах 6
скидка сейчас 5 - скидка при единых ценах 8
скидка сейчас 7,5 - скидка при единых ценах 10
скидка сейчас 10 - скидка при единых ценах 12

Управляющая компания рекомендует скидки, устанавливает их складское предприятие – поставщик, исходя из экономической целесообразности для обеих сторон.

Некоторое время складские предприятия и мини склады будут получать скидки по разной системе на разные виды продукции. Для прозрачности взаиморасчетов мы рекомендуем оформлять разные фактуры на разные виды продукции.

Мы верим, что период перехода на единые цены, который займет около 6 месяцев, пройдет успешно, и мы отметим 12-летие Корпорации «Сибирское здоровье» новыми большими объемами продаж и хорошими финансовыми результатами.

специальная рекрутинговая акция

«Золотая дюжина»

(!) НОВЫЙ РАНГ и НОВЫЕ ДОХОДЫ! Хотите открыть новую квалификацию и найти для своей команды новых, талантливых, амбициозных Партнеров?

(!) ЭКСКЛЮЗИВНЫЕ ТРЕНИНГИ ДЛЯ ВАШЕЙ СТРУКТУРЫ! Хотите победить в программе «Бизнес-открытие»?

(!) ПУТЕШЕСТВИЕ В КОРЕЮ! Хотите побывать в Стране утренней свежести — Корее?

Хотите получить невероятный подарок на праздновании 12-летия Корпорации?

Стратегия победителей − рекрутирование!

Лето — лучший сезон для эффективного рекрутирования.

Рекрутируйте, получайте призовые «Золотые яблоки» и получите свой подарок к празднику Корпорации!

Чем большее людей Вы пригласите в бизнес Корпорации «Сибирское здоровье», тем более ценный подарок Вы получите!

12 лучших из лучших, ЛИДЕРЫ ЛИДЕРОВ, победители по числу новых консультантов получат ОСОБОЕ признание
на Празднике Делового успеха в Новосибирске!

Условия акции очень просты:

За каждого активного рекрута Вашей первой линии Вам «начисляется» одно Золотое Яблоко.
Активным рекрутом считается новый партнер, который подписал свой контракт с Корпорацией во время акции и выполнил ЛО = 100 баллов (и более!) в течение первого месяца после даты регистрации.
По окончании акции все призовые Золотые яблоки будут суммированы. Количество собранных Вами Золотых яблок определит Ваш приз!

Выберите свой подарок к празднику!
Кол-во яблок Подарок
5 Футболка с логотипом 12-летия
10 Ежедневник с логотипом Корпорации из кристаллов Сваровски
15 Великолепный зонт с логотипом Корпорации
20 Мужская или женская сумки с логотипом Корпорации
25 Дорожная сумка с логотипом Корпорации
35 Радиотелефон
45 Швейцарские наручные часы с логотипом Корпорации
55 Цифровой фотоаппарат
75 ПЛАЗМЕННЫЙ телевизор 32" LG 32 PC 52 на сумму 22 000 рублей или другую модель на такую же сумму.

Мы предлагаем вам блестящий шанс укрепить ваш бизнес и сделать еще один шаг навстречу будущему.
Прими участие в предпраздничной рекрутинговой программе!
Получи эксклюзивный подарок от компании и войди
в «Золотую дюжину» лучших лидеров — наставников этого года!

ВАЖНО:

Не могут участвовать в программе руководители и сотрудники складских предприятий всех уровней (РЦОК, ЦОК, ПОК).
Контракты Привилегированных клиентов не учитываются в акции. Учитываются только новые Консультанты и их личные объемы.
Консультант-рекрутер, участвующий в акции сам должен выполнять ежемесячную норму ЛО не менее той величины, какая была в его ЛО в мае 2008. (ЛО мая будет зафиксировано).
Участвуя в акции, Вы можете выбрать только один из предложенных подарков.
В случае отсутствия данной модели подарка, победителю будет предложена аналогичная модель другой марки такой же стоимости

Рекомендации экспертов:
Как победить в данной акции?

Составьте свой индивидуальный план участия в программе «Золотая дюжина»: сколько новых партнеров, в каком месяце Вы привлечете в бизнес «Сибирского здоровья». Обязательно пишите, печатное слово имеет особую силу!

Первым делом проработайте свой заветный «Список знакомых». Еще раз обзвоните, сообщите информацию о новых возможностях, предложите Вашим перспективным Партнерам воспользоваться шансом получить великолепные подарки от Корпорации. Отличное предложение для старта!

Запланируйте работу на «холодном» рынке. Берите пластиковый стол, пляжный яркий зонт, пригласите своего лучшего партнера и выходите в парк, на аллею, в любое людное место. Разложите на столе яркие буклеты, каталоги, образцы продукции для демонстрации. Вы непременно заинтересуете многих людей.

Наша продукция и Ваше заинтересованное отношение не оставят никого равнодушными. Но помните: Ваша задача — не устраивать презентацию на улице, а получить контакт и согласие на встречу в офисе или у Вас дома для более подробной беседы, в ходе которой у вас будет возможность сделать бизнес-предложение. Обязательное условие: созвониться со всеми новыми «контактами» Вы должны в этот же вечер, по «горячим следам», не откладывая в долгий ящик. Назначайте время и место встречи для личной презентации Корпорации и возможностей сотрудничества.

У Вас будет очень много новых знакомств, «имен», возможностей — чтобы приглашенные Вами в бизнес люди смогли с самого начала включиться в систему выгодного сотрудничества и в первое же время после подписания контракта заработать первый доход, подготовьте вместе с Вашими Партнерами по структуре, Вашими коллегами — Лидерами из Вашего города самую необходимую для новичков программу обучающих занятий и мотивационных встреч.

«Последствия» от такой продуманной и дружной работы по введению новичков в бизнес будут самыми положительными для всех участников, точно так же, как и изменятся доходы активно сотрудничающих Консультантов и их новых Партнеров. Обучение и мотивация — основа эффективного рекрутирования, укрепляйте ее!

Обязательно оповестите всех своих Партнеров о проводимой акции, запланируйте участие и совместные действия по организации обучения и праздничных событий для новичков. Помогите каждому Вашему ключевому Партнеру сформулировать ясный и достижимый план — рекрутирования и роста карьеры, дохода, статуса в нашем бизнесе с помощью очень выгодных условий акции «ЗОЛОТАЯ ДЮЖИНА».

Вы вместе — самая важная и растущая сила нашего «СИБИРСКОГО ЗДОРОВЬЯ»!
Ваши Золотые яблоки — это Ваш самый большой вклад в Ваш личный успех и в процветание нашего общего дела.

Пусть «урожай» будет отменным и работа по его «сбору» - радостной!
Потому что нести людям здоровье, уверенность в своих силах и новые возможности так необходимо и так почетно!

Соберите Ваши «ЗОЛОТЫЕ ЯБЛОКИ» в корзину общего успеха Корпорации!

В июле 2007 года запускается механизм продуктового кредитования. Напомним, что в информационном письме для консультантов было следующее разъяснение относительно этого механизма.
Что такое продуктовое кредитование?
Это возможность получать своё вознаграждение сразу, при покупке продукции.

Объясним это на конкретном примере.
Вы купили «Истоки чистоты» по цене 580 руб. (24 очка) плюс региональная наценка.
Фактура на Вашу покупку в этот же день высылается складским предприятием в расчётный отдел Управляющей компании.
Ночью идёт учёт фактур и расчёт Вашего вознаграждения.
Розничная стоимость от покупки продукта составит – 174 руб. и поступит на Ваш специальный счет «Продуктовое кредитование».
На следующий день Вы можете прийти в центр обслуживания и приобрести другой продукт с учётом уже этих 174 руб.
Премиальные по итогам месяца рассчитываются в прежнем порядке.
Если Вы потратили средства со счета «Продуктовое кредитование», то они будут вычтены из окончательной суммы чека.
Если Вы не потратили средства с этого счета к моменту расчета премиальных, то эти средства будут сняты со счета и начислены Вам в чек
В соответствии с этим, чтобы обеспечить работу механизма продуктового кредитования на Вашем складском предприятии необходимо:
Своевременно и правильно оформлять фактуры на консультантов и присылать их в Управляющую компанию. Расчет продуктового кредитования запускается в 6 часов утра по новосибирскому времени, начиная с 8 числа каждого месяца и заканчивая последним числом месяца.
Обратите внимание, что после расчета продуктового кредита фактуры продаж консультантам, на основании которых производился расчет, не могут быть удалены в случае:
a. Уменьшения очков и оборотов в фактуре
b. Изменения контракта покупателя в фактуре
c. Обычного удаления фактуры

Дорогие друзья!
Нашей родной и любимой компании – 12 лет!

Приглашаем вас на торжества Корпорации «Сибирское здоровье», которые будут проходить 20-21 сентября в столице Сибири – Новосибирске.

Добавлено (15 Сентябрь 2008, 12:40)
---------------------------------------------
ПРОГРАММА ПРАЗДНИКА

20 сентября (суббота)
В программе первого дня:

Видеоэкскурсия на новые цеха производства.
Выступления руководителя НИЦ Ю.Ю. Гичева и наших уважаемых ученых д.м.н., профессора Ю.П. Гичева, д.м.н., профессора В.Н. Суколинского, д.х.н., профессора В.А. Дадали.
Научно-популярные фильмы «Витайод» и «Хронолонг».
Церемония Признания лучших Центров обслуживания консультантов, Управляющей компании, Платиновых консультантов, мастеров, звезд и Бриллиантовых звезд.
Чествование Победителей программы «Финансовый старт года».
Награждение Победителей рекрутинговой акции «Золотая дюжина».
Фильм «Страна утренней свежести» и выступления Победителей программы «Путешествие в подарок».
Эксклюзивные школы руководства корпорации.
Объявление новой зимней призовой программы
VIP – фуршет «Звёздная команда»
Объявление новой зимней призовой программы «Путешествие в подарок»

21 сентября (воскресенье)
В программе второго дня:

Церемония Признания:
Торжественное посвящение новых членов в ЛИДЕРСКИЕ КЛУБЫ
Вручение квалификационных подарков новым Ведущим консультантам, Премьер-консультантам, Профессионалам, Лидерам, Ведущим Лидерам, Национальным Лидерам.
Чествование Победителей программы ТОП-3.
Награждение бизнес-партнеров, внесших особый вклад в развитие корпорации «Сибирское здоровье» в 2008 году.

Эксклюзивный авторский тренинг Татьяны Гороховской

ПРАЗДНИЧНАЯ ПРОДАЖА ПРОДУКЦИИ
Специально для участников празднования 12-летия корпорации будет организована продажа НОВОЙ продукции на «Сибирской ярмарке» по адресу: Красный проспект 220, 20 сентября с 19 до 22 часов. От станции метро «Заельцовская» (ост. «пл. Калинина») до выставочного комплекса «Сибирская ярмарка» будут курсировать автобусы с логотипом корпорации с 19 до 22 часов. При регистрации вы получите схему проезда до места продаж.

Все участники праздника имеют возможность первыми в компании купить новую продукцию:

БАД «Живая клетка — II» (для улучшения мозгового кровообращения)
БАД «Живая клетка -III (для улучшения работы сердечно-сосудистой системы)
БАД «Живая клетка -VI (для профилактики заболеваний суставов)
БАД «Хронолонг»
Новые продукты серии «Сибирская коллекция бальзамов»
буклет «Призовые программы на 2008 — 2009 г.»

Торжественное открытие нового производственного комплекса Корпорации «Сибирское здоровье» в канун 12-летия Корпорации
Цифра «двенадцать» издревле несет в себе особый, сакраментальный смысл.
12 знаков зодиака. 12 месяцев в году. Еще в древней Руси для этой цифры было создано отдельное понятие – дюжина. А о выдающихся богатырях говорили: «человек недюжинной силы». 12-летие компании это тоже «недюжинная» дата. Поэтому и подарок от руководства Корпорации к этой замечательной дате был подготовлен необыкновенный и просто бесценный: возможность попасть на открытие двух новых цехов компании и своими глазами увидеть весь цикл самого современного производства Продуктов!
Попасть на открытие нового Производства, начала работы которого уже давно и с нетерпением ждали все Партнеры Корпорации и с неподдельным чувством гордости осознать всю истину слов вице-президента компании Татьяны Германовны Гороховской о том, «что это результат НАШЕЙ работы»! Что может быть более ценным и соответствующим значимости, торжественности события ?!!!
Но теперь - обо всем по порядку.
19 сентября. Раннее утро. В 3-х этажном корпусе производственного комплекса царит радостное оживление. Здесь ждут приезда гостей. Тех, кто победил в объявленной год назад программе, и теперь по итогам своей работы получил возможность в составе самых первых почетных гостей оказаться здесь, в самом сердце «Сибирского здоровья!».
Впервые те, кто не является сотрудниками производственного коллектива Корпорации, смогли побывать на самом современном производстве, соответствующем всем международным стандартам к производству БАД, пройти тем же путем, что ежедневно проходят работники производственных цехов, и своими глазами увидеть как и в каких условиях создается продукция компании, познакомиться с уникальной технологией переработки сырья и получения биологически активных веществ из сибирских трав. Как признались сами победители – «Это мечта любого консультанта»!
11.00. Первые автобусы подъезжают к зданию производственного комплекса, ворота которого гостеприимно распахнуты, а всех входящих приветствует гимн Корпорации «Сибирское здоровье» и веселый, неугомонный «Вита-Йод». Сегодня и его праздник тоже – день рожденья этого нового Продукта Корпорации!
На лицах гостей комплекса радость, предвкушение незабываемого впечатления от предстоящей экскурсии и, конечно, волнение! Это волнение вполне понятно и естественно, ведь открытие новых цехов обозначает новый виток в жизни Корпорации, осязаемое открытие новых горизонтов, и, соответственно, новых возможностей развития бизнеса для всех Партнеров Корпорации! Поистине, как заметил в своем приветствии почетным гостям доктор медицинских наук, академик Российской экологической академии Юрий Петрович Гичев: «К 17 преимуществам продукции Корпорации добавилось 18-е – собственный новый и самый современный производственный центр!». Отметил он также важность и того, что во всех цехах находится только самое современное технологическое оборудование. В частности, немецкий экстрактор, позволяющий получать из сырьевого источника на 20-30% больше биологически активных веществ! С таким оборудованием легко производить новые, инновационные, максимально конкурентоспособные Продукты и двигаться вперед «к самым головокружительным, казавшимся еще вчера недоступными Вершинам нашего бизнеса»!
После приветствий гости комплекса под веселым руководством энергичного «Вита-йода» и заводных ведущих, разделились на две группы. Одна из них отправилась на долгожданную экскурсию по самому производственному комплексу. Те же, кто остался ожидать своей очереди быть допущенными в святая святых «Сибирского здоровья», нисколько не жалели о такой задержке. Потому что на площадке перед комплексом их ожидали масса интересных занятий. Все желающие могли побаловать себя любым из целебных чаев коллекции «Целебные травы Ольхона». Для них в специально украшенном праздничном «шатре» был накрыт стол с угощениями с настоящим Сибирским самоваром в центре.
Во втором «шатре» можно было приобрести сувенирную продукцию на память о событии. Самые же веселые, задорные, подвижные (а таковыми все наши Лидеры и являются!) приняли участие в интересных играх вместе с именинником – Витайодом!
Однако, самое главное ожидало всех почетных гостей внутри нового производственного комплекса. Все гости, еще при входе на территорию отметившие, с какой любовью и заботой здесь относятся к каждому уголку собственной территории (сады камней, аккуратно проложенные дорожки, в красивом порядке посаженные деревца), теперь смогли оценить, что и внутри комплекса все обустроено с не меньшей тщательностью. Веселый процесс обувания чистых бахил с помощью специально предназначенного для этого аппарате, и вот уже первые посетители поднимаются на второй этаж, туда, где непосредственно находятся производственные цеха. При входе на этаж – первый сюрприз от Корпорации: на вешалках ровными рядами висят белоснежные халаты с вышитым на кармашке логотипом Корпорации. Одевание халата, укрывающей волосы специальной шапочки – обязательное условие для прохождения в производственный коридор. А сюрприз в том, что эти халаты остаются у гостей как подарок компании и память о том, что именно эти гости увидели новое произвосдтво Корпорации первыми, в группе самых почетных посетителей.
А дальше все попадают в коридор, и уже с первых шагов становится очевидным, насколько высоки стандарты организации производства в Корпорации. Начиная с того, что само расположение помещений соответствует всем международным стандартам. Все, что происходит в цехах можно увидеть через специальные окна. Анна Дергачева, начальник отдела качества Корпорации, работавшая в этот день «экскурсоводом» по этому чудесному миру созидания здоровья, рассказывает о том, насколько важно и 100% обязательно в работе цехов соблюдение всех норм. В каждом цехе есть бактерицидные лампы, обеззараживающие помещения для переодевания и обработки одежды сотрудников перед началом работы, точнейшие электронные весы, самые чуткие измерители влажности. Есть и скрытая система воздухоочистки, улавливающая все лекговесные частицы из воздуха – именно благодаря слаженной работе всех компонентов системы воздухоочистки и многоэтапных барьеров по очищению всех попадающих в цеха предметов в цехах в течение всего процесса производства царит стерильная чистота.
«Это потрясающе!» - восхищена Татьяна Высоцкая из Новосибирска, - «Я не понаслышке знаю, насколько высоки требования законодательства. Далеко не все устанавливают такие системы, так как это очень дорого и сложно в эксплуатации». И действительно, это просто уникальная система. На новом произвосдтве Корпорации есть и собственная система подачи горячей воды. Она позволяет минимизировать риск сбоев в производстве из-за внешних причин. Одновременно с прослушиванием подробного описания производства от экскурсовода, гости восхищенно наблюдают за созданием на их глазах множества маленьких бело-голубых пилюль. В этом цеху находятся 2 машины для их производства – автомат, который выпускает 1000 таких пилюль в час и полуавтомат, на котором оператор делает 12 тысяч пилюль в час.
На это чудо созидания можно смотреть бесконечно, но экскурсовод уже ведет всех дальше вдоль коридора указывая на двери и рассказывая о том, что за ними скрывается. А есть здесь многое: экспериментальный участок, на котором испытываются все новые образцы, создаются новые рецептуры, которые затем обязательно отправляются на проверку в лучшие специализированные и лицензированные лаборатории Бердска и Новосибирска! Так только после получения в них соответствующего паспорта, продукт может быть допущен в производство! До этого момента вся Продукция остается в складе карантинного хранения. Вся продукция, выпускаемая «Сибирским здоровьем», соответствует всем требованиям ГОСТа. Сырье проходит тщательный отбор, и даже отсев, чтобы гарантировать - все частицы растительных компонентов были именно нужного размера. Одна из основных задач производства - дать людям действенный и высококачественный продукт. Вся продукция проходит двойной контроль!
Гости комплекса, люди уже не первый год сотрудничающие с Корпорацией, не скрывают своих эмоций: «У нас собственное производство, на собственных площадях, собственные доходы.. собственное ВСЁ!»
Особое внимание на производстве уделяется и планированию выпуска продукции – чтобы всем хватило и, в то же время, чтобы ничего не задерживалось на складе. Хотя о каких задержках при таком растущем спросе можно говорить? Как говорит Абзакирова Кадиша из Экибазтуса – «Открытие собственного производства – это максимальная уверенность в завтрашнем и даже послезавтрашнем дне! Продукт работает отменно. Цена доступная и это очень важно, так как люди понимают, что БАДы следует принимать постоянно. Желаю Корпорации, чтобы и дальше развитие шло неснижающимися темпами. «Сибирское здоровье» - действительно №1 в России и в Казахстане!». С Кадишей согласны абсолютно все участники экскурсии, приехавшие из самых разных мест, перечисление которых станет описанием географических пунктов по всей России и за рубежом.
По завершении экскурсии гости покидают производственную площадку, переполненные положительными эмоциями. Увидеть, как производится Продукция, с каким удивительным, профессиональным и уважительным отношением к делу работают здесь люди, как бережно они относятся к каждой упаковке, к каждой «баночке» – это мощный стимул для Консультантов к тому чтобы и дальше работать и с удвоенной энергией образовывать людей в вопросах сохранения и укрепления здоровья, продвигать продукцию. Лариса Кузнецова из Владивостока очень рада, что приехала сюда с видео камерой и сможет показать своим людям, как именно, в каких условиях и на каком оборудовании производится продукция.

8 августа(воскресенье) 2010 г. в г.Тольятти состоится Региональное событие
под девизом:«Формула счастья предельно проста – Бизнес, Здоровье и Красота!»
Приняв участие, Вы сможете:
-познакомиться с бизнесом Корпорации и возможностями, которые он открывает перед каждым
-узнать секреты достижения поставленных целей от успешных партнеров
-получить знания и инструменты для достижения новых квалификаций
-увидеть новые фильмы о Корпорации и ее уникальной продукции
-окунуться в атмосферу успеха и получить признание за свои достижения
-услышать тренинг и бизнес-предложение от Золотого Национального Лидера –Аллы Павловой(гг.Москва - Тольятти).
Время проведения: 11-00 до 18-00 с перерывом на обед.
Стоимость билета : 200 руб.- Количество билетов ограничено!!!
Билеты можно приобрести в Центре Обслуживания Консультантов по адресу: Автозаводское шоссе, 26 (ТД ОМАКС), офис 308-309
справки по телефону: 526-206 Наталья